Vaga de emprego para Especialista de Monitoria, Avaliação e Aprendizage

Apresentação do Programa

O Projecto Futuros com Escolhas será implementado pela Pathfinder em Inhambane com a duração, numa primeira fase, de 12 meses, com os principais objectivos de (1) Aumentar da adoção de comportamentos saudáveis e oportunidades de empoderamento económico,(2) Aumentar o acesso a opções e serviços de saúde sexual e reprodutiva centrados no cliente e com garantia de qualidade (3)Liderança e compromisso reforçados para apoiar as prioridades nacionais de SRHR e PF, em todos os distritos e US da província de Inhambane.

Objectivo da Posição

O especialista de MAA reporta ao Director Nacional de MEL e ao Gestor de Programas, e tem a responsabilidade pela implementação do plano MAA do projecto para a Província de Inhambane, medir o desempenho global do projecto contra objectivos e marcos estabelecidos. O especialista de MAA é também o responsável por assegurar a preparação dos dados para os relatórios mensais, trimestrais e anuais do projecto FUTUROS COM ESCOLHAS.

Principais Responsabilidades

Garantir a implementação do plano MAA para a província em estreita conformidade com o plano oficial MAA e o plano de trabalho do FUTUROS COM ESCOLHAS.

Apoiar a implementação dos sistemas MAA de acordo com as normas da Pathfinder.

Apoiar a implementação de ferramentas de colecta/recolha de dados, implementação de inquéritos de projectos e outras tarefas de colecta de dados, incluindo suporte aos parceiros.

Apoiar todo o pessoal do Projecto (Gestor, especialista de SSR e Coordenadores de envolvimento comunitário) na elaboração dos relatórios mensais, trimestrais e anuais.

Gerir a produção de cada dado distrital para satisfazer todos os requisitos de reporte, incluindo reportes mensais, trimestrais e anuais, pesquisas, relatórios técnicos, apresentações, etc.

Certificar que todos os dados estão actualizados e prontos para uso imediato na base de dados agregada do projecto FUTUROS COM ESCOLHAS (DHIS2).

Garantir a implementação do plano de desenvolvimento de competências de uso de dados de planeamento familiar/VBG/SSRAJ direcionado para gestores de programas e técnicos de estatística sanitária.

Fornecer a formação no local de trabalho e a assistência técnica proactiva ao pessoal de saúde das unidades sanitárias e do nível distrital para garantir a transferência de capacidades em: i) utilização de ferramentas de visualização de dados, incluindo a utilização de dashboards DHIS2/SISMA/Excel; ii) melhoria da capacidade de utilização de sistemas de dados, tais como DHIS2/SISMA; iii) melhorar a qualidade dos dados, com destaque para avaliações de qualidade de dados de rotina (RDQAs) dentro dos constrangimentos existentes e desenvolvendo e rastreando planos de acção de qualidade de dados; e iv) apoio nas reuniões de revisão de dados/estatística utilizando abordagens inovadoras e inclusivas.

Em colaboração com o Gestor de Programas, identificar as melhores práticas/histórias de sucesso e ajudar a documentá-las para serem partilhadas.

Tornar-se um ponto focal de Colaboração, Aprendizagem e Adaptação (CLA) da Província

Apoiar a equipa FUTUROS COM ESCOLHAS conforme necessário no desempenho de outras funções conforme solicitado.

Requisito Básicos

Nível Superior em ciências sociais, ciência da informática, estatística ou campo relacionado, ou experiência equivalente exigida.

Experiência mínima de 3 anos de Monitoria & Avaliação de Projectos ou Programas de saúde reprodutiva ou de saúde no geral.

Experiência na concepção e utilização de ferramentas de avaliação da qualidade de dados (ex: RDQAs)

Experiência em análise de dados, adaptação e utilização de dashboards e reportes.

Domínio e experiência de trabalho com DHIS2 (SISMA)

Conhecimento no uso de pacotes de software, como Access, Word, Excel, PowerPoint e um pacote de software estatístico (SPSS, EPI-INFO, STATA, SAS ou similar).

Conhecimento e/ou experiência no desenvolvimento e gestão de bases de dados.

Excelentes habilidades de comunicação verbal/escrita.

Fluência em português falado e escrito.

Domínio da língua inglesa é uma vantagem.

Capacidade de fazer uma gestão ética, transparente e responsável dos recursos financeiros e administrativos, alinhados aos valores institucionais, assegurando conformidade com as normas internas e legislação aplicável.

Observância rigorosa dos padrões de salvaguardas ambientais e sociais, promovendo a prevenção de riscos, o respeito aos direitos humanos, a inclusão social, a equidade de género e a mitigação de impactos adversos nas comunidades e no ambiente.

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas através do seguinte link: 

LINK 

DECLARAÇÃO DO EMPREGADOR SOBRE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO

A Pathfinder oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação.

DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA E PROTEÇÃO

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco.