Vaga de emprego para Coordenador/a de Envolvimento Comunitário

Apresentação da Pathfinder

A Pathfinder está empenhada em facilitar o acesso e melhorar a qualidade do planeamento familiar, saúde sexual e reprodutiva, serviços de cuidados de HIV e SIDA ao nível da comunidade e unidade sanitária. Em parceria com o governo moçambicano, organizações não-governamentais e parceiros locais capacitamos os provedores de saúde para a melhoraria da qualidade, competências técnicas e habilidades de aconselhamento. Os serviços baseados nas unidades sanitárias são melhorados através do apoio técnico e apetrechamento com equipamentos. Mobilizamos as comunidades através da estrutura existente para advogar pela qualidade dos serviços e melhorar o acesso através de voluntários comunitários formados. A Pathfinder promove o acesso dos adolescentes e jovens aos serviços de saúde através do fortalecimento de serviços amigos de adolescentes e jovens (SAAJ) e da formação de educadores de pares. Em cada projecto, a Pathfinder trabalha com os seus parceiros para melhorar a capacidade de gestão e de implementação de programas. Em todos os programas, a Pathfinder focaliza-se na capacitação de mulheres, homens, adolescentes e comunidades para fazer escolhas e criar ambientes propícios para comportamentos reprodutivos saudáveis.

Apresentação do Programa

O Projecto Futuros com Escolhas será implementado pela Pathfinder em Inhambane com a duração, numa primeira fase, de 12 meses, com os principais objectivos de (1) Aumentar da adoção de comportamentos saudáveis e oportunidades de empoderamento económico,(2) Aumentar o acesso a opções e serviços de saúde sexual e reprodutiva centrados no cliente e com garantia de qualidade (3)Liderança e compromisso reforçados para apoiar as prioridades nacionais de SRHR e PF, em todos os distritos e US da província de Inhambane.

Objectivo da Posição

O/a Coordenador/a de Envolvimento Comunitário será responsável pela planificação, coordenação, implementação e monitoria das actividades de criação de demanda, incluindo a criação de um ambiente favorável para a tranformação das normas socio-culturais e fortalecimento da ligação com os serviços de saúde, empreendedorismo, intervenções de base escolar, assegurando a aplicação das estratégias e metodologias definidas. O/a Coordenador/a oferecerá apoio técnico directo às mentoras comunitárias, professores, líderes facilitadores e os grupos de advocacia juvenil. O/a coordenador/a exercerá as suas actividades nos distritos pré-seleccionados da província de Inhambane.

Principais Responsabilidades

Coordenar a elaboração de planos de trabalho nos seus distritos de intervenção.

Prestar apoio técnico e logístico na implementação dos planos de trabalho assegurando a coordenação atempada das actividades e a provisão dos materiais necessários para realização das mesmas.

Realizar supervisão das actividades comunitárias olhando para as metodologias previstas, uso correcto dos materiais e qualidade da comunicação

Facilitar ou apoiar a realização de formações, capacitações ou acções de formação contínua da rede comunitária e escolar

Facilitar o desenvolvimento de processos de debate e acção comunitária conforme definido pelo projecto.

Facilitar a criação de condições locais favoráveis para realização de estudos de pesquisas previstas.

Identificar necessidades no âmbito do projecto e realizar propostas para melhoria das mesmas com particular foco nas questões socioculturais, económicas ou outras que afectem as relações de género, incluindo VBG e desigualdades na área de SSR.

Estabelecer bases de colaboração positiva com a administração distrital, e instituições e estruturas locais e comunitárias para garantir que os planos de actividades do projecto sejam bem compreendidos e apoiados por todos os interessados e procurando estratégias para minimizar a duplicação de esforços e maximizar o impacto das actividades.

Contribuir no processo de documentação de boas práticas e produção de evidências;

Elaborar relatórios programáticos conforme estabelecido.

Contribuir para a recolha atempada de dados sob sua responsabilidade.

Assegurar que os problemas sejam abordados de forma rápida e eficaz;

Realizar balanços mensais de avaliação de actividades junto aos Conselhos Locais da Localidade (CLL)

Apoiar na qualificação das análises de dados mensais e trimestrais, e o uso para realizar acções de advocacia para a melhoria dos servicos de saúde, proteção social dos beneficiários;

Realizar outras funções que lhe forem atribuídas.

Requisitos Básicos

Licenciatura na área de Ciências Sociais, Antropologia, Psicologia, Saúde Pública, Políticas Públicas ou áreas afins.

Experiência de 3 anos de trabalho na área de envolvimento comunitário, focando na área de saúde sexual e reprodutiva, igualdade de género e direitos das adolescentes, jovens e mulheres , incluindo grupos de advocacia comunitários.

Excelente habilidade de comunicação e de desenvolvimento de relações de trabalho eficazes a diferentes níveis, particularmente a nível local e comunitário.

Conhecimentos de línguas locais é uma vantagem

Habilidades de facilitação e de desenvolvimento de capacidades.

Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa.

Conhecimentos de informática em Windows, Word, Excel e Powerpoint.

Disponibilidade para viajar pelos distritos pré-selecionados.

Carta de condução para motorizadas (Requisito indispensável)

Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos limitados

Experiência comprovada de elaboração de relatórios narrativos e programáticos

Capacidade de fazer uma gestão ética, transparente e responsável dos recursos financeiros e administrativos, alinhados aos valores institucionais, assegurando conformidade com as normas internas e legislação aplicável.

Observância rigorosa dos padrões de salvaguardas ambientais e sociais, promovendo a prevenção de riscos, o respeito aos direitos humanos, a inclusão social, a equidade de género e a mitigação de impactos adversos nas comunidades e no ambiente

Qualificações Preferidas

Experiência de trabalho na área de saúde sexual e reprodutiva e/ou igualdade de género e direitos das raparigas e mulheres e/ou na área de mobilização comunitária;

Competências técnicas na gestão de projectos;

Experiência de trabalho com adolescentes e jovens ou colaboração em associações juvenis/comunitárias.

Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas através do seguinte link: 

LINK 

DECLARAÇÃO DO EMPREGADOR SOBRE OPORTUNIDADES IGUAIS DE EMPREGO

A Pathfinder oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego e proíbe a discriminação e o assédio de qualquer tipo, independentemente da raça, cor, religião, idade, sexo, nacionalidade, estado de incapacidade, genética, estado de veterano protegido, orientação sexual, identidade ou expressão de género ou qualquer outra caraterística protegida por leis federais, estaduais ou locais. Esta política aplica-se a todos os termos e condições de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, despedimento, reintegração, transferência, licenças de ausência, indemnização e formação.

DECLARAÇÃO DE SALVAGUARDA E PROTEÇÃO

A Pathfinder está empenhada em salvaguardar e proteger as pessoas que servimos, bem como o nosso colaborador. Temos tolerância zero para qualquer comportamento que cause danos a crianças, jovens, adultos, bem como aos nossos colaboradores e parceiros, incluindo abuso sexual, assédio, intimidação e exploração. Todas as pessoas que contratamos devem respeitar as nossas políticas, incluindo a denúncia de suspeitas ou violações de políticas conhecidas. Ao apresentar uma candidatura, o candidato reconhece que compreenderá que será submetido a uma variedade de verificações destinadas a verificar a sua aptidão para trabalhar connosco.