Missão do cargo

 

Responsável por garantir que as práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos organizacionais, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, com foco em desempenho, cultura, engajamento e redução de turnover.

 

Principais responsabilidades

  • Apoiar processos de recrutamento e seleção, onboarding e desligamentos, garantindo a melhor experiência ao colaborador
  • Contribuir activamente para o desenvolvimento da cultura organizacional, gestão de desempenho, desenvolvimento organizacional e sucessões.
  • Participar da construção e implementação de projectos de RH (cultura, diversidade, programas de liderança, etc.)
  • Apoiar as acções de endomarketing, eventos internos e campanhas de valorização dos colaboradores.
  • Trabalhar em parceria com áreas de T&D, Segurança no Trabalho, DP, Comunicação Interna e Jurídica.
  • Acompanhar os processos disciplinares, alinhando a postura dos líderes as políticas internas e legislação laboral.
  • Processar a folha de pagamentos, INSS, IRPS e os respectivos recibos dos trabalhadores.
  • Gerir as actividades operacionais como: controle de assiduidade e pontualidade; dispensas; ferias entre outros.

Requisitos

  • Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Pós-graduação será um diferencial
  • Experiência anterior como HR ou como HRBP em ambientes operacionais preferencialmente em lojas de varejo, supermercados, logística ou indústria).
  • Domínio de ferramentas e softwares de gestão de RH
  • Faixa salarial: 25.000 – 30.000
  • Forte presença em campo / perfil “mão na massa”

Para se candidatar a está vaga visite: 

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Data limite de candidatura: 26/09/2025